Arriaga, A, Gawande, A., Raemer, D., Jones D. Smink D.,Weinstock P., Dwyer K., et al. Pilot Testing of a Model for Insurer-Driven, Large-Scale Multicenter Simulation Training for Operating Room Teams: Annals of Surgery, 2014, Preprint
Formation à l’entraînement en équipe aux blocs opératoires à Harvard
Une des particularités de cette formation est d’être initiée et subventionnée par les assureurs.
Le programme implique Quatre hôpitaux d’Harvard, et au sein de chaque équipe au moins un chirurgien, un anesthésiste et une infirmière de bloc, et en moyenne 7 participants par cours. Au total 221 opérateurs du bloc inclus
Il s’intéresse à la communication, au leaderhip et à l’aide des collaborateurs, à l’utilisation de la check-list de l’OMS, grâce à des simulations et des études de cas. Les pertes d’exercice liées au temps de la formation sont compensées par des réductions de primes, et des crédits de formation continue.
Le programme s’appuie largement sur la simulation.
Le retour par les participants, chirurgiens compris, est excellent (ce qui est habituel dans ce type de formation). Les chirurgiens reconnaissent que leur principal point faible est la communication, ce qui est confirmé par les infirmiers et anesthésistes qui insistent sur un besoin de plus de briefing et d’explication à voix haute de la part des chirurgiens.
Intéressant , amis le programme détaillé de la formation n’est pas inclus.