Ganguli I., Sheridan B., Gray J., Chernew M., Rosenthal M., Neprash H. Physician Work Hours and the Gender Pay Gap — Evidence from Primary Care N Engl J Med 2020; 383:1349-1357
L'écart de rémunération entre sexes des médecins est souvent attribué en partie au fait que les femmes travaillent moins d'heures que les hommes, mais les preuves à ce jour sont limitées par l'auto-évaluation et le manque de détails sur les facturations et les différences de pratiques.
L’étude propose de s’appuyer sur des demandes de remboursement nationales de tous les payeurs et des données des dossiers de santé électroniques, pour effectuer une analyse transversale de 24,4 millions de visites en soins primaires en 2017 et effectuer les comparaisons entre médecins de sexe féminin et masculin sur les mêmes pratiques. Les résultats portent sur les revenus des visites, le nombre de visites, les jours travaillés et la durée des visites.
En 2017, les médecins femmes ont généré 10,9 % de revenus en moins que leurs homologues masculins (-39143,2 $; intervalle de confiance [IC] à 95 %, 53523-24763), ont effectué 10,8 % de visites en moins (−330,5 visites; IC 95 %, 406,6-254,3), plus de 2,6 % de jours travaillés en moins (−5,3 jours; IC à 95 %, 7,7 -3,0), et ce, après ajustement pour l'âge, le diplôme universitaire, la spécialité et le nombre de séances effectuées par semaine. Mais, inversement, les médecins femmes ont passé 2,6 % plus de temps dans les visites cette année-là que leurs homologues masculins (1201,3 minutes; IC à 95 %, 184,7-2218,0).
Les USA sont le second pays après le Canada à aborder sérieusement le sujet des différences de genres en médecine. L’intérêt de l’article, outre les détails précis, est qu’il porte sur les soins primaires.