Formation le travail en équipe

Tout sur la gestion des risques en santé
                et la sécurité du patient

Formation le travail en équipe : améliorer la sécurité des soins

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L’objectif est de comprendre :

- en quoi la communication est un facteur contributif à la qualité du travail en équipe et de la sécurité des soins,
- en quoi cela permet d’éviter dans un certains nombre de cas, en particulier en cas de dommage associé aux soins, les plaintes et les contentieux.

  • Chirurgien
  • Médecin
  • Chirurgien-dentiste
  • Sage-femme
  • Paramédical
Auteur : La Prévention Médicale / MAJ : 16/06/2023

Bande annonce de la formation "le travail en équipe : améliorer la sécurité des soins" par le Docteur Marie-Christine Moll, Directeur scientifique de la Prévention Médicale.

 

Résumé

L'amélioration du travail en équipe est une orientation majeure des politiques publiques en matière de sécurité du patient, à travers l'accréditation (des médecins) et la certification des établissements (à travers le projet PACTE). La formation vulgarise les fondamentaux de l'animation d'équipe et l'usage des outils de diagnostic et d'évaluation de l'équipe (CRM, grilles de maturité, patient traceur, indicateurs).

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les fondamentaux de la gestion d'équipe
  • Découvrir et apprendre à utiliser les bons outils

Durée

2 jours

Les plus de la formation

  • Un format conférence facilitant les échanges
  • Une formation complète, adaptée aux professionnels
  • Des formateurs de renom

Principes de la formation

L’atelier se déroule sur une durée de 2 jours.

Grâce à une alternance d’apports cognitifs, de mise en situation et de pédagogie réflexive, les participants sont invités à identifier leurs modes de communication (entre professionnels et avec les patients), leurs points forts et leur marge de progrès.
Ils acquièrent des outils et des méthodes pour optimiser cette communication et la performance du travail en équipe.

  • La formation peut être réalisée deux jours consécutifs ou sur 2 jours indépendants
  • Un débriefing est organisé avec le responsable de formation à l’issue de chaque journée
  • Un deuxième animateur pourra être ajouté en fonction de la taille et de la composition du groupe en particulier lors des mises en situation
  • Le troisième questionnaire d’impact est adressé à 6 mois
  • Un questionnaire de satisfaction est remis à l’issue de la formation
  • Délai de prévenance : 2 mois minimum entre la demande et la réalisation de la prestation
     

Télécharger la fiche formation

 

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