Critique des médecins sur leurs confrères, sexisme

Les discriminations affectant les chirurgiens femmes sont une priorité pour le collège de chirurgie américain.

Cette étude dresse un bilan entre janvier et juin 2020 sur 5 domaines potentiels de différences entre les chirurgiens hommes et femmes :

- les questions de considération et réputation,
- le ressenti de discriminations clairement genrées,
- la perception de barrières à la pleine réalisation de son travail,
- le rapport à ses mentors et professeurs,
- le projet de carrière.

La méthode est basée sur des auto-évaluation par questionnaire.

L’étude porte sur 2 860 chirurgiens et 1 070 chirurgiennes inscrits au collège général de chirurgie américain, plus 536 chirurgiennes inscrites à un collège parallèle et spécifique "des femmes chirurgiens". Les caractéristiques démographiques sont équivalentes entre les groupes, sauf à mentionner que les chirurgiennes sont moins fréquemment mariées. Les membres du collège féminin de chirurgie sont plus jeunes que les membres du collège national de chirurgie, et plus diplômées (formations complémentaires).

Les membres du collège de chirurgie, hommes et femmes, reconnaissent des points forts et des points plus négatifs dans la prise en compte renforcée des genres (discriminations, harcèlement, sanctions).  Les chirurgiennes ne recherchent pas spécifiquement des mentors féminins, moins en tous cas que les hommes qui recherchent plutôt des mentors masculins. Par contre, elles écoutent plus facilement d’autres chirurgiennes quand il s’agit de plan de carrière, d’organisation sociale. Elles redoutent une situation de compétition entre elles et encouragent leurs collègues masculins à reconnaître leur biais de considération sur les genres et à les traiter comme leurs égaux.