Monsieur K., 58 ans, est hospitalisé en service de chirurgie digestive pour diverticulose.
Cet incident n’aura donc pas eu de grosses conséquences :
Mais uniquement parce que la détection de l’erreur a été précoce, et que les barrières de récupération et d’atténuation ont fonctionné à plein.
Ce n’est pas strictement un Evénement Indésirable Grave (EIG) ; mais devant les conséquences potentielles, cet incident sera traité comme tel.
De plus, après avoir interrogé l’IDE en charge du patient, cette dernière s’est effondrée, car elle s’est revue a postériori faire cette erreur…
Il était donc important de détecter les facteurs contributifs à cet incident et de comprendre sa génèse dans une approche systémique. Cette analyse devra permettre à l’ensemble de l’équipe d’améliorer sa culture de sécurité.
Le chef de service et le cadre de santé demandent au service Qualité – Gestion des Risques de réaliser cette analyse.
La méthode ALARM, recommandée par la Haute Autorité de Santé, est retenue.
Facteurs liés aux patients :
Le patient présente une Hyper Tension Artérielle depuis 5 ans, traitée par Loxen*, traitement équilibré et bien supporté par Monsieur K.
L’intervention chirurgicale contre indique transitoirement la prise du traitement per os ; le traitement était donc prescrit par voie intraveineuse jusqu’à la reprise du transit.
Cette prescription a été réalisée en Salle de Surveillance Post Interventionnelle devant l’augmentation de la tension artérielle.
A son retour du Bloc Opératoire, le malade était calme, et il cotait sa douleur à 2/3. Le traitement antalgique a atteint sa cible, permettant un niveau de confort acceptable pour le patient.
Facteurs liés aux tâches à accomplir :
La préparation de ce traitement est réalisée dans le cadre d‘un protocole de service, validé par le responsable de la pharmacie.
C’est un traitement mis en œuvre dans l’unité de soins depuis de nombreux mois, et connu de tous les personnels habituels de l’équipe.
Mais c’est un traitement qui demande une surveillance régulière, et donc chronophage. Cette surveillance ne pose pas de problème en terme technique et en terme de compétences. Mais un passage régulier auprès du patient pour suivre l’évolution de la courbe tensionnelle.
C’était une intervention programmée, mais le service n’est pas doté d’outil permettant l’évaluation de la charge de travail, en fonction de la quantité et de la lourdeur des soins.
Facteurs liés à l’individu (professionnel impliqué) :
La professionnelle qui est à l’origine de l’erreur est une infirmière présente dans le service depuis plus de 3 ans. Elle connaît bien les organisations, les habitudes de travail des chirurgiens et des anesthésistes, les interventions réalisées.
C’est un service qui a pour habitude d’assurer les surveillances et suivis post-opératoires de la très grande majorité des malades.
Seuls les patients éligibles à un séjour en Réanimation ne sont pas accueillis dans le service. Les autres patients lourds sont systématiquement pris en charge dans l’unité de soins.
L’IDE interrogée précise que c’est le 3e jour d’affilée qu’elle travaillait, dans la continuité d’un WE très chargé, avec des patients très lourds (interventions lourdes réalisées le vendredi, et d’autres patients en fin de vie). La charge en soins était énorme, et elle était très fatiguée.
De plus, elle avait près d’1h30 de retard sur sa planification de soins, générant un stress supplémentaire voyant l’heure de la relève arriver…
Elle convient s’être trompée lorsqu’elle a pris les ampoules de médicaments dans l’armoire à pharmacie, les casiers de rangement étant côte à côte.
Facteurs liés à l’équipe :
La communication dans l’équipe n’est pas décrite comme problématique. L’ambiance au travail est bonne, et tout le monde fait front face aux difficultés.
L’équipe précise, de manière assez consensuelle, que si problème de communication il y a, c’est entre l’équipe et l’encadrement, qui n’entend pas les retours et signalements répétés sur la charge de travail. Une demande officielle de renfort avait été formulée pour les périodes prévisibles de charges de travail lourdes (en fonction du programme opératoire).
L’équipe précise également que la charge de travail doit être anticipée. Les familles de patients bénéficiant d’une chirurgie lourde sont souvent les personnes qui demandent du temps car elles ont besoin d’être rassurées sur l’évolution de l’état de santé de leur parent. Ces soins relationnels sont également très chronophages, et d’autant plus le WE car la présence médicale est réduite.
Enfin, ces mêmes patients, génèrent des temps de transmissions longs du fait de la lourdeur de la chirurgie et des antécédents souvent conséquents des malades.
L’équipe précise encore que l’absence d’encadrement le WE impacte le contenu des tâches quotidiennes, puisque le cadre du service consacre une partie de son temps de travail l’après midi pour recevoir les familles.
Enfin, si il n’y a pas d’activités programmées le WE, l’activité d’urgence est très aléatoire et dépend aussi de la saisonnalité, des périodes de vacances scolaires.
Facteurs liés à l’environnement de travail :
L’analyse des plannings montre l’absence d’un membre de l’équipe, et qui n’a pas été remplacée. Cet élément s’ajoute à la charge de travail très importante.
Le Dossier Patient Informatisé a permis de tracer de façon exhaustive les actes de soins réalisés durant cette journée, et de visualiser le contenu de travail de la journée.
Facteurs liés à l’organisation et au management :
Le non remplacement du personnel absent : 2 IDE du service étaient en vacances, le recours aux membres de l’équipe dans le cadre d’heures supplémentaires n’a pas été possible, aucun vacataire connaissant le service n’a pu répondre positivement, et l’encadrement n’a pas la possibilité de faire appel à du personnel intérimaire.
Un processus de remplacement du personnel qui ne permet pas toujours de trouver des solutions.
Les compétences soignantes du service sont celles attendues par les typologies de patients accueillis dans le secteur.
Les procédures et protocoles de soins nécessaires pour prendre en charge les malades sont présents et opérationnels.
Facteurs liés au contexte institutionnel :
L’examen des autres déclarations d’événements indésirables montre que des EI ont été déclarés dans l’établissement pour des motifs similaires de charges de travail très lourdes et des remplacements de personnel absent non honorés.
- une erreur incontestable lors de la préparation d’un traitement médicamenteux,
- une charge de travail très lourde la journée de l’incident,
- une période de travail très chargée, et ce pendant plusieurs jours d’affilée,
- une planification des interventions lourdes la veille d’un week-end,
- un personnel absent non remplacé s’ajoutant à une charge de travail extrême
L’analyse de cette situation a conduit les professionnels médicaux et paramédicaux à réfléchir sur les points suivants :
Cet Evénement Porteur de Risque aura permis à cet établissement de se questionner sur des process de management fondamentaux spécifiques aux établissements de soins.
Cette dynamique aura permis de rechercher des solutions à la fois préventives et curatives, pour la sécurité des patients pris en charge, mais également pour le fonctionnement des équipes soignantes qui sont au plus près des malades.